手臂张开

多元化始于包容，我们努力为所有学生提供一个包容的环境。威尔逊包容性、多样性与公平办公室(WIDE)是这项工作的核心。

WIDE致力于为所有沃伦·威尔逊学院的学生、教师和工作人员提供有意的、多样的学习机会，以:

• 培养对种族和民族多样性问题的意识。
• 通过批判性的对话和项目，吸收多元文化的观点。
• 促进博爱和跨文化能力。
• 创造包容和平等的空间来欣赏差异。

WIDE是如何做到的?

编程

“WIDE遗产系列”全年提供宣传、庆祝和对话节目，包括西班牙裔和拉丁裔@遗产、土著和印第安人遗产、马丁·路德·金博士庆祝活动、黑人世界历史月、中国新年、国际妇女月和亚太岛民遗产。

教育

WIDE团队为Warren Wilson社区提供了许多教育机会，包括课堂/团队演示、会议、培训和研讨会。

社区建设

WIDE是一个著名的盟友，其社区外展活动包括社会正义运动、团结规划和支持联合学生示威。WIDE还与阿什维尔、黑山及周边地区的组织和学院/大学合作。

学生宣传

WIDE提供门户开放政策，支持所有学生发展他们的多重身份。该办公室也是学生报告种族和民族偏见的倡导和应对单位。

合作伙伴在校园

WIDE与许多具有种族和民族身份的学生团体合作，包括:

• 亚太岛民学生联合会
• 黑人学生会(BSU)
• Engage:一个针对有色人种学生的社会和领导力学生小组
• Herman@s Orgullos@s en las Americas (WHOLA)

此外，WIDE还与“为种族正义挺身而出”(SURJ)合作，SURJ是教育和组织白人成为多种族多数派的一员、为种族正义而行动的全国团体网络的校园附属机构。

追求卓越

我们相信多样性是卓越的核心。我们知道，尽管我们取得了成功，但要实现一个代表我们广泛多元化世界的教育社区的愿景，我们还有很多工作要做。我们还没有实现我们所追求的种族多元化。我们的学生在政治上倾向于左倾。我们校园里的登山靴比高跟鞋多。

但是。我们是一个拒绝接受我们的现状作为我们的命运的社区。

相反，我们正积极与我们的社区合作，使我们的教育程度和包容性更高。这意味着:

• 我们的人力资源部帮助我们的招聘委员会挑战他们自己的偏见。”
• 我们的学卡塔尔世界杯决赛队伍生生活部门为我们的有色人种学生举办圆桌会议，让他们可以分享他们在校园里遇到的制度性种族主义
• 我们的员工和教师经历多元化培训
• 我们的校长提倡将深思熟虑的对话作为校园内有意义的交流的途径。

如果说我们在沃伦·威尔逊中学知道一件事，那就是你必须愿意努力把世界变成你认为它应该成为的样子。我们现在作为一个社区参与这项工作。我们迫不及待地想让你加入我们。

种族/民族数据

种族/民族	大学生百分比
国际	2%
拉丁美洲裔	8％
美国原住民或阿拉斯加原住民	0％
亚洲	1%
黑人/非裔美国人	5%
夏威夷土著/太平洋岛民	0％
非西班牙裔白人	75％
两个或两个以上的比赛	4%
未知/报道	4%